해고·징계·전보
사건의 경위와 통지 내용, 관련 자료를 살펴보고 대응 선택지를 정리합니다.
FOR INDIVIDUALS
내 상황도 상담할 수 있을지 고민된다면,
아래의 업무 안내부터 살펴보세요.
사건의 경위와 통지 내용, 관련 자료를 살펴보고 대응 선택지를 정리합니다.
임금명세서와 근로 내역 등 사실관계를 확인하고 문의할 쟁점을 살펴봅니다.
말과 행동의 맥락, 반복 여부, 자료를 정리해 상담과 대응 방향을 함께 살핍니다.
일한 방식과 계약·처분 자료를 확인해 관련 절차와 검토할 내용을 안내합니다.
BEFORE WE MEET
언제부터 어떤 일이 있었는지, 지금 가장 고민되는 점이 무엇인지 들려주세요. 상담에서는 확인된 사실과 확인이 필요한 내용을 나누어 살펴봅니다.
자료가 없어도 상담할 수 있습니다. 근로계약서, 임금명세서 등 관련 자료가 있다면 예약 후 이메일로 보내거나 가져오셔도 됩니다.
상담 이후 사건을 진행하게 되면 구체적인 사실과 자료를 바탕으로 업무 범위와 진행 방법을 별도로 안내합니다.
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